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Udaf de l'Allier
Responsable des Ressources Humaines
19 rue de Villars
03000 MOULINS
Travailleur(se) social(e) plateforme d’accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap H/F (03) CDD
Udaf de l'Allier - Travailleur(se) social(e) CDD Plateforme de répit "Bulles d'R"
Présentation de l’Udaf
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf de l’Allier, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des familles du département auprès des pouvoirs publics.
Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France.
Elle regroupe 42 associations familiales et assure la gestion d’une dizaine de services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
Travailleur(se) social(e)
au sein de la plateforme d’accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap « Bulles d’R ».
La plateforme Bulles d’R vise, en partenariat avec l’ensemble des partenaires œuvrant dans le champ du handicap, à offrir une prestation globale et multidimensionnelle afin d’offrir du répit (actions d’information, temps libéré, écoute, échange, formation, loisirs…) aux aidants familiaux de personnes en situation de handicap.
Le périmètre d’activité est le département de l’Allier.
Le(a) travailleur(se) social(e) devra organiser l’accompagnement des situations individuelles et contribuer activement au bon fonctionnement du service, en s’impliquant dans la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et en étant force de proposition pour leur amélioration continue.
Descriptif du poste
- Organiser l’accompagnement des situations individuelles
-Répondre aux besoins d’information, d’écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d’aidants dans une logique de proximité
-Repérer et prévenir l’épuisement de l’aidant
-Être une interface, un appui à la coordination pour l’aidant dans l’accompagnement de son proche quand l’aidant le sollicite
-Encourager la mutualisation et l’entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes
-Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants et des aidés
- Participer à la gestion de la plateforme
– Assurer une veille réglementaire afin d’avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants
-Recenser l’offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, …)
-Être un observatoire des besoins des aidants sur le territoire
-Accompagner la communication sur l’existence de la plateforme de répit
-Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants
Profil
Profil du candidat :
- Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’Assistant(e) de service social
- Expérience souhaitée : au moins trois ans dans le champ du handicap
- Sens du relationnel
- Sens de la communication écrite et orale
- Qualité d’écoute, diplomatie, autonomie
- Sens de l’anticipation
- Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Bureautique et informatique : maîtrise texteur et tableur (Word, Excel, Powerpoint)
Caractéristiques du poste à pourvoir
Contrat à durée déterminée / CDD de 7 mois (remplacement congé maternité)
Lieu de travail : Moulins (03)
Date de prise de fonction : 14 décembre 2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Salaire : base de rémunération Convention Collective Nationale 1966, selon expérience : 2 100 € brut en début de grille
Statut : éducateur spécialisé
Déplacements : déplacements à prévoir sur tout le département (être titulaire du permis B)
Responsable hiérarchique direct : Responsable de la plateforme